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入党申请书范文,2019年山东济南历下区教育体育体系事业单位招聘教师70人简章-雷火苹果app

admin 雷火竞猜 2019-05-22 267 0

  2019年济南市历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师简章


  为全面深化新时代教师队伍建设,进一步优化我区教育体育体系师资结构,稳步推动我区教育优质均衡开展,依照《山东省事业单位揭露招聘作业规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位揭露招聘作业的告诉》(鲁人社字〔2015〕84号)以及国家、省、市有关规则和要求,经区政府研究决定,现将2019年历下区教育体育体系事业单位面向社会揭露招聘教师有关事项布告如下。


  一、招聘准则


  本次招聘作业坚持揭露、公平、公平、择优的准则,依照德才兼备的规范,采纳面试(技术测验)、书面考试和试讲相结合的方法,择优选用。


  二、招聘规模和根本条件


  (一)具有中华人民共和国国籍;


  (二)支持中华人民共和国宪法,恪守国家教育法律法规;


  (三)具有杰出的品德和正常履行职责的身体条件;


  (四)年纪为40周岁以下(1978年5月25日之后出世);


  (五)本科及以上文明程度(含2019年全日制一般高等院校应届结业生,学历、学位证书须在2019年7月31日前获得);


  (六)具有相应的教师资历证书;


  (七)教师岗位一般话规范到达二级乙等及以上;


  (八)具有应聘岗位要求的其它条件。


  定向、委培结业生报考,须征得定向、委培单位赞同。在职人员报考,应征得有用人权限部分和地址单位赞同。曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制一般高等院校学生不得应聘,也不能用已获得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规则不得聘任的其他景象的人员不得参与应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属联系的岗位。


  依据国家和省有关规则,由我省共同安排招募和遴派的“三支一扶”、“大学生自愿服务西部方案”等服务底层项目人员(以下简称服务底层项目人员),服务满2年、查核合格,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和遴派人员)报考的,以及从我市入伍的全日制一般高等院校本科及以上学历的退役战士(以下简称退役战士)施行定向招聘。已享用优惠政策被选用为公务员或招聘为事业单位作业人员的,不再享用该优惠政策。


  三、招聘岗位和方案


  本次方案招聘70名,分A、B、C三类岗位。其间A类岗位为一般专业技术岗位;B类岗位为定向招聘岗位,面向服务底层项目人员和退役战士;C类岗位要求具有二学年及以上相应教育阅历的人员(合同期限截止2019年8月31日)。招聘岗位及详细要求详见《2019年济南市历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师岗位汇总表》(附件2)。


  四、报名程序


  (一)报名与资历初审


  1.报名方法


  本次招聘,采纳共一起刻网上报名、网上缴费的方法进行。


  报名时刻:2019年5月25日9:00—5月26日16:00。


  查询时刻:2019年5月25日14:00—5月26日18:00。


  缴费时刻:2019年5月25日14:00—5月27日16:00。


  网上报名、缴费进口:历下区政府网(www.lixia.gov.cn)。


  2.报名要求


  应聘人员登录报名网站,照实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位。应聘人员在资历初审前屡次登录填写报考信息的,后一次填写主动替换前一次填写信息。报名资历一经初审经过,不能更改。应聘人员有必要运用自己身份证号进行报名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。应聘者歹意注册报名信息,打乱报名次序或假造虚伪资料骗得考试资历的,一经查实,撤销本次应聘资历。


  3.单位初审


  区教育体育局指定专人担任资历初审作业,在报名期间及时检查网上报名状况,依据应聘人员提交的个人信息资料,对应聘人员进行资历初审,并及时发布初审成果。


  4.网上缴费


  应聘人员在网上提交报考信息后,可在当天至查询时刻截止之日前登录网站,查询报名资历初审成果。经过资历初审的人员,登录报名网站缴费。缴费成功后,下载打印《2019年历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》,并于2019年5月30日上午9:00至6月1日面试(技术测验)开考前登录报名网站下载、打印准考证。逾期不处理网上缴费手续的,视作抛弃报名资历。未按规则时刻打印面试(技术测验)准考证形成无法参与考试的撤销考试资历。


  享用减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员,参与网上报名,不施行网上缴费。此类人员经过资历初审后可由自己或托付别人带着有关证明资料于2019年5月27日(上午9:00-11:30)到济南市历下区教育和体育局(文明东路44号)412室处理减免手续。处理减免手续时,差异下列状况带着有关证明资料:享用国家最低日子确保金的乡镇家庭人员报考,提交家庭地址地县(市)、区民政部分出具的享用最低日子确保证明和低确保;乡村肯定贫困家庭人员报考,提交家庭地址地的县(市)、区扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭根本状况档案卡,或许出具由山东省人力资源和社会确保厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭结业生作业服务卡》处理减免有关考务费用手续。托付别人处理手续的,被托付人要出具托付人签字的托付书、被托付人的二代身份证及复印件。


  报名结束后,对招聘岗位方案与应聘报名人数达不到1:3份额的按规则的份额相应核减招聘方案。方案招聘1人的岗位,撤销招聘方案;方案招聘2人及以上的岗位,按规则的份额相应核减或撤销招聘方案。对B、C岗位达不到规则份额的,将核减或撤销的招聘方案调剂到相应学段学科的A岗位上运用。因招聘方案撤销形成相应考生无法报考的,经自己赞同,可在规则时刻内给予一次改报契合本次招聘条件的其他岗位的时机。


  (二)资历检查


  1.资历检查采纳现场复审的方法,在面试(技术测验)结束之后进行,详细时刻、地址在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)进行布告。


  2.区教育体育局指定专人担任现场资历检查供认作业,检查报名人员提交的个人信息资料是否契合应聘岗位的资历条件。资历检查贯穿招聘作业的全进程。


  3.现场资历检查需提交的资料:


  (1)《2019年济南市历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师登记表》(附件4)、《诚信承诺书》(附件3)一式一份(缴费成功后,登录报名体系下载打印);


  (2)自己二代身份证(需在有效期内);


  (3)经过我国高等教育学生信息网打印的关于自己学历的《教育部学历证书电子注册存案表》(自行经过我国高等教育学历证书查询体系打印)。非应届结业生应聘的,需一起提交国家供认的学历、学位证书(须在2019年5月25日之前获得);2019年应届结业生需一起供给加盖结业校园公章的《结业生作业推荐表》;留学回国人员需供给教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》;


  (4)一般话等级证书、教师资历证书;


  (5)现已被用人单位聘任的人员参与应聘报名,须供给现有用人权限的部分和聘任单位出具的赞同应聘报名证明(附件5);


  第(2)-(5)项资料提交时均需供给原件及复印件。凡发现与《简章》要求不符或资料招摇撞骗者,一经核实,撤销应聘资历。


  五、招聘程序


  (一)考试程序


  本次考试采纳面试(技术测验)、书面考试、试讲相结合的方法进行。各阶段考试成果满分均为100分。应聘人员的总成果按百分制核算,其间面试(技术测验)成果占30%、书面考试成果占30%、试讲成果占40%,一切成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入,各岗位从高分到低分顺次选用。


  面试(技术测验)和试讲环节同一招聘岗位触及多个考场的,面试(技术测验)和试讲成果参照省委安排部选取选调生时运用的批改系数法进行批改(批改系数核算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。各阶段测验成果将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)发布。


  1.面试(技术测验)


  面试(技术测验)首要从职业道德、仪容外表、语言表达、逻辑思维、专业素质等方面调查应聘人员从业的根本素质和根本才能。其间英语教师岗位为技术学科需进行技术测验。英语技术测验程序和要求详见附件1。面试(技术测验)按百分制核算成果,当场评判,当场宣告原始成果。面试(技术测验)成果合格分数线为60分,到达合格分数线的应聘人员确认为进入现场资历检查及书面考试规模人选,对达不到合格分数线及资历检查不合格形成空缺的岗位,撤销相应岗位招聘方案。面试(技术测验)时刻、地址等有关事宜,详见面试(技术测验)准考证,面试(技术测验)考务费每人70元。


  2.书面考试


  书面考试环节采纳共同出题、共同考试、共同规范、共同阅卷的方法进行。书面考试详细时刻、考点、考场详见书面考试准考证,书面考试考务费每人40元。书面考试内容包含教育学、教育心理学、教育法律法规、新课改等相关常识。书面考试结束后,书面考试和面试(技术测验)成果依照规则份额核算后相加,并依据报考岗位别离从高分到低分顺次排序,按招聘岗位方案1:3的份额确认进入试讲规模人选。达不到规则份额要求的,按实有人数确认。书面考试人数呈现空缺的岗位,撤销招聘方案。


  3.试讲


  试讲环节首要测验应聘人员归纳运用教育学、心理学常识和现代教育手法完成教育意图、安排课程施行、把握课程内容、运用教育语言和教育资源等方面的才能,以及运用一般话、板书、解说及讲堂演示等方面的技术。试讲按百分制核算成果,当场评判,当场宣告原始成果。试讲原始成果低于60分的不予进入调查体检环节。试讲结束后,面试(技术测验)、书面考试和试讲成果依照规则份额核算后相加,并依据报考岗位别离从高分到低分顺次排序,招聘岗位方案1人的按1:2的份额确认调查体检规模人员;招聘岗位方案2人及以上的按1:1.5的份额确认调查体检规模人员。依照招聘方案顺次等额安排调查体检(在调查体检时,因抛弃或调查、体检不合格形成人员空缺,顺次递补,超越调查体检规模时不再递补)。应聘同一岗位人员呈现总成果并排的,顺次按面试(技术测验)、书面考试和试讲成果由高分到低分确认调查体检人选。


  (二)调查与体检


  调查由区教育体育局遴派专人按相关规则安排施行,调查内容为拟聘任人员的思想政治体现、道德品质、专业水平以及报考条件等方面的状况。对因应聘者自己自愿抛弃调查资历或与现聘任单位处理免除聘任联系等问题形成不能按规则时刻进行调查的,视为主动抛弃。因调查不合格或抛弃调查所形成的空缺,从进入调查体检规模人选中顺次递补并进行调查体检,超越调查体检规模的不予递补。


  体检依照招聘方案进行等额体检,体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及<公务员选用体检操作手册(试行)>有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行,国家还有规则的从其规则。体检结束,主检医师应当审阅体检成果并签名,医疗组织加盖公章。体检医师与体检者有逃避联系的,应予逃避。关于体检中违背操作规程、招摇撞骗、徇私舞弊、不尽职渎职等,形成不良后果的作业人员,依照有关规则予以处理;应聘者在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,经查实后给予不予聘任的处理;应聘者在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人替代体检以及交流、替换化验样本等做弊行为的,撤销应聘资历。应聘人员不按规则的时刻、地址参与体检的,视作主动抛弃。对按规则需求复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,成果以复检定论为准。


  六、聘任及待遇


  依据考试、调查、体检成果,择优确认拟聘任人员。拟聘任人员名单将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)进行公示,公示期为7个作业日。拟聘任名单公示后如有人员抛弃聘任资历,不再进行递补。本次招聘人员为区教育体育局所属事业单位在编人员,由区教育体育局安排现场选岗。选岗分岗位进行,以各岗位总成果从高分到低分确认选岗次序,顺次自主选岗;总成果相同的,顺次按面试(技术测验)、书面考试和试讲成果由高分到低分确认选岗次序;未准时参与选岗的从剩下岗位中进行安顿。拟聘任人员施行聘任准则,签定事业单位聘任合同。拟聘任人员依照事业单位有关规则履行试用期准则,试用期查核合格的签定正式合同,不合格的不予聘任。本次招聘的一切人员,试用期合格后最低签定5年的聘任合同(含试用期),聘期内不得调离本区教育体育体系作业。


  七、纪律与监督


  揭露招聘施行逃避准则。招聘作业施行政务揭露,及时发布发展状况,承受社会和大众的监督。纪检监察部分全程监督,对在揭露招聘进程中招摇撞骗、假公济私的,严肃查处,坚决纠正;对违背揭露招聘纪律的应聘人员,撤销考试或聘任资历;对违背揭露招聘纪律的作业人员,视情节轻重给予相应处理。


  八、其他


  本次招聘不指定考试教导用书,不授权或托付任何组织举行考试教导培训班。


  咨询电话详见《2019年济南市历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师岗位汇总表》(附件2)


  监督电话: 0531—86553608、86553642


  》》》点击下载附件1-6


  附件1:2019年历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师专业技术测验方法.doc


  附件2:2019年济南市历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师岗位汇总表.xls


  附件3:诚信承诺书.doc


  附件4:2019年历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师报名登记表.doc


  附件5:历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师报考证明(模板).doc


  附件6:2019年济南市历下区教育体育体系事业单位揭露招聘教师应聘报名攻略.doc


  济南市历下区教育和体育局


  2019年5月16日


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